Консултации » Управление на офиса

Общи положения при организирането на документите и тяхното движение

Петък, 4 юни 2010, 12:54

1522

Организация, координиране на кореспонденцията, регистриране на документи и електронизиране на целия този процес.

Ася Иванова, управител на Active Mind

1.
Организирането на документите
е свързано с:

  • описание на процесите по създаване, придвижване и съхранение на документите, които се използват в дейността на фирмата;
  • поставяне на изисквания за спазване на единни стандарти за оформяне на документите;
  • определяне статута на документите, съдържащи поверителна или конфиденциална за фирмата и нейните клиенти информация.

2. Изходящата и входящата кореспонденция (регистриране на документи) се осъществява в офисите на фирмата.

3. Групи документи, които се регистрират:

  • входящи документи от външни кореспонденти;
  • изходящи документи към външни кореспонденти;
  • входящи и изходящи вътрешни документи;
  • договори и споразумения;
  • проектна документация и публикации;
  • вътрешни нормативни документи;
  • финансово-счетоводни документи;
  • заповеди, удостоверения, служебни бележки, справки и др.

4. Възможно е, на един по-късен и зрял етап от развитието на фирмата, основният документооборот да се осъществява от електронна система, служеща за организация и управление на документацията и работните процеси.

5. Описание на печатите на фирмата и начина на тяхната употреба и съхранение.

» със съдействието на

ActiveMind

Консултации

Внасяме работна ръка от чужбина

Проучване на Manpower България показва, че 11 на сто от работодателите у нас решават проблема с квалифицирания персонал с чуждестранни кадри

Сряда, 23 ноември 2011, 22:30

559

Консултации » Човешки ресурси

TrainSoft и NewBusiness.bg организират обучение на тема „Счетоводството за предприемачи“

Събитието ще се проведе от 15 октомври 2011 г. до 15 ноември 2011 г. и ще включва както дистанционно обучение, така и присъствени часове.

Сряда, 7 септември 2011, 18:52

854

Консултации » Финанси

БТПП стартира Виртуална социална академия

Основната цел е повишаване информираността на работодатели, служители и незаети лица за мерки и политики на равнопоставеност на пазара на труда

Четвъртък, 16 юни 2011, 11:48

1433

Консултации » Човешки ресурси


© Ай Си Ти Медиа ЕООД 1997 - 2012 съгласно общи условия за ползване
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.