Стартират две схеми за финансиране на служители

Стартират две схеми за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". Финансирането е на обща стойност 70 млн. лв., а схемите, по които компаниите могат да кандидатстват, са „Квалификационни услуги и обучение на заети лица - фаза 3" и „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта". График за провеждането на информационните дни е публикуван на интернет страницата на Агенцията по заетостта.

До 34 млн. лв. са заделени за обучения за заети в микро, малки, средни и големи предприятия в рамките на схема „Квалификационни услуги и обучение на заети лица - фаза 3". Целта е да се подобри адаптивността на заетите лица в целеви за отделните области отрасли. Крайният срок за подаване на проектни предложения по тази схема е 31.05.2012 г.

По схема „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта" се дава възможност за повишаване на конкурентоспособността на лица, регистрирани като безработни в Дирекции „Бюро по труда". Те ще преминават обучението и производствен стаж, като целта е да се подобрят уменията на нискоквалифицираните и възрастни работници и се създадат условия за трайна заетост чрез придобиване на нова или повишаване на вече съществуваща квалификация. Това е и първата схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, по която, кандидатите имат възможност да кандидатстват електронно, чрез Информационната система за управление на средства от Европейския съюз (ИСУН). Крайният срок за подаване на проектни предложения е 30 април 2012 г. във всички областни бюра по труда.

Пълният комплект документи за кандидатстване и по двете схеми са публикувани на интернет страниците на Агенцията по заетостта, Министерство на труда и социалната политика и Единния информационен портал.