Как да определите собствената си заплата

Вие сте собственик и вие определяте бюджета, така че размерът на вашата заплата зависи точно от вас. Но колкото самостоятелното определяне на заплатата звучи примамливо на теория, толкова на практика повечето собственици смятат това за доста трудно.

Ето факторите, които определят колко точно трябва да платите на себе си:

Калкулиране на нуждите

Заплатата ще зависи от вашия начин на живот, разходи, спестявания. Първо направете подробен списък с вашите раходи. Бъдете сигурни, че включвате всички годишни, тримесечни и месечни разходи, т.е. всичко, за което ще похарчите средства като наем, изплащане на автомобил, застраховка на автомобила, кредитни карти, карта за фитнес, сметки в магазина и т.н. Подценяването на личните разходи е една от най-големите грешки на младия предприемач.

Фиксиране на стойността

Трябва да определите каква заплата биха ви давали в друга компания, предвид знанията и уменията, които имате, времето което ще прекарвате на работа и работата която ще вършите.

Какво може да си позволи бизнесът ви?

Щом като разберете от каква заплата се нуждаете и каква заплата заслужавате, е време да балансирате това с финансите, с които разполага бизнесът ви. Трябва да проверите какви са разходите за изпълнение на вашия бизнес план, за да сте сигурни, че имате достатъчно средства, за да покриете както вашата заплата, така и всички останали текущи разходи.

Чудесно би било ако паричните потоци са достатъчно, за да платите вашата заплата, да реинвестирате средства в бизнеса и да заделите малка сума за трудни моменти. Това обаче е малко вероятно. Повечето стартиращи предприемачи първаночално регистрират загуби, така че планират да започнат с минимална заплата. Ако ситуацията е такава и приходите спадат, твърда заплата с бонус схема, която се включва към заплатата, когато бизнесът регистрира някакъв успех, обикновено е най-добрият вариант за стартиращи компании. Когато бизнесът обаче е успешен, е време да преоцените заплатата. Каквото и да решите в ранния етап на развитие на бизнеса ви, преразглеждайте заплащането на всеки шест месеца.

Източник -  www.entrepreneur.com