Как да намеря квалифицирани специалисти?

Трябва да се уточнят отговорностите за всяка една от позициите – какво образование, какви знания и умения трябва да притежава работникът, компютърна грамотност (познанията му свързани с хардуер, софтуер и др.), комуникационни умения (писане, говорене, презентиране) и т.н.

Персоналните характеристики са идентични за всяка длъжност, в каквато и да е бизнес сфера (изразено отношение към детайлите, организираност, представителност, убедителност, проницателност, самостоятелност).

• Формулирайте точно наименованието на длъжността, опишете същността на работата, основните отговорности, свързани с нея, и спецификите й.

• След това опишете какво служителят ще получи от ваша страна – конкурентно заплащане, удобна локация (напр. освободен от такси паркинг), добронамерени колеги и т.н. Тези привлекателни условия трябва да бъдат публикувани наред с изискванията ви към работниците в съответната обява.

• Търсете хора, които са заинтересовани точно от тази работа и всички условия, които предлагате, тези които отговарят на всички описани от вас критерии.