Консултации » Управление на офиса
Фирмите трябва да насърчават съвместната работа
Понеделник, 13 декември 2010, 11:54
1267
Скорошно проучване показва, че възможността за сътрудничество ражда повече идеи
Компаниите влизат в „решително десетилетие“, в което работното място ще бъде трансформирано, а начините за споделяне и развиване на идеи ще се обогатят чрез нови възможности за съвместна работа в онлайн среда. Това показва международно проучване на „Бъдещата фондация за Google”.
Новите технологии драматично ще променят работните практики и ще повлияят на креативността и продуктивността на служителите, става ясно от проучването, цитирано в британското онлайн издание New Business. Според него съотношението между съвместна работа и иновации е 81%, което означава, че колкото повече възможности имат служителите да работят заедно, толкова по-добри идеи се раждат.
Много организации тепърва ще внедряват нови технологии, позволяващи сътрудничество. Само 12% от участниците в проучването са доволни от информационните системи, които имат на разположение в момента на работното си място. Почти половината – 44% - посочват, че софтуерните продукти, които използват на домашните си компютри, са по-добри от тези в офисите им.
След като вече компаниите имат на разположение точните технологии, следващото предизвикателство е да мотивират служителите си да дават идеи. Най-големият стимул за това остава финансовото възнаграждание (45%) и признанието на постиженията (39%), става ясно от проучването. Около 60% споделят, че ще бъдат по-идейни, ако знаят, че ще бъдат възнаградени за това.
„Фирмите, които ще доминират през следващите 10 години, са тези, които използват от рано технологии за съвместна работа във виртуална среда и новия начин на мислене“, коментира д-р Карстън Соренсен, старши лектор в London School of Economics and Political Science.
Консултации
Проучване на Manpower България показва, че 11 на сто от работодателите у нас решават проблема с квалифицирания персонал с чуждестранни кадри
Сряда, 23 ноември 2011, 22:30
558
Събитието ще се проведе от 15 октомври 2011 г. до 15 ноември 2011 г. и ще включва както дистанционно обучение, така и присъствени часове.
Сряда, 7 септември 2011, 18:52
853
Основната цел е повишаване информираността на работодатели, служители и незаети лица за мерки и политики на равнопоставеност на пазара на труда
Четвъртък, 16 юни 2011, 11:48
1431
