Работа в екип: ключови фактори на успеха

Автор: Андрей Литвинов, HR cafe

Работата в екип се отнася към особения случай на делегиране на пълномощията и задълженията. Общата компетенция на членовете на групата трябва да осигурява решаване на задачата и постигане на резултати, които се намират в диапазона на пълномощията, възложени на екипа.

Екипът може да се състои от сътрудници от едно или различни нива на компанията. В периода на работата всички членове на екипа имат равни права и изпълняват задълженията, произтичащи от целите и задачите.

Основните фактори на успеха за ефективната екипна работа:
- Ясни цели и задачи
- Правилен подбор при формирането на екипа
- Наличие на кохезия между членовете на екипа
- Способността на участниците към колективна работа

Предимства на екипната работа:
- Екипът прави възможно решаването на задачи, които не непосилни за един човек
- Екипът е гаранция за това, че при намирането на решение ще се взимат впредвид интересите на всички страни
- При работа в екип се намалява риска от взимането на погрешно решение
- Работата в екип подсилва готовността и способността към сътрудничество
- Сътрудник, който е работил в екип, ще има по-малко трудности при взаимодействие с колегите си в бъдеще
- Работа в екип тренира такива важни качества като търпение, признаване на чуждото мнение, коректна дискусия, преодоляване на егоистични възгледи
- Сътрудник, който се представя добре в екипната работа, получава допълнителна квалификация
- Компанията реализира идеи, които не биха възникнали в рамките на обикновена организация на труда
- Екипната работа позволява на големите компании по-рационално да ползва потенциала на своите специалисти
- Екипната работа позволява на средни и малки компании всестранно да използват способностите, знанията и навиците на служителите си.