7 ИТ кариерни правила, които си струва да нарушиш

В днешния труден трудов пазар, може да се окаже доста рисковано да се нарушат тези правила. Но и сляпото придържане към тях може на практика да спъне професионалното ви развитие. Дейв Уилмър от щатското издание на Computerworld представя 7 ИТ кариерни правила, създадени, за да бъдат нарушавани, или поне подлежащи на разискване. Уилмър е изпълнителен директор на Robert Half Technology, водещ щатски доставчик на ИТ професионалисти за различни технологични инициативи.

7 спорни правила за ИТ кариерен успех

1. Повече работни часове е равно на по-голям успех.

Усърдната работа е необходимо условие за повечето ИТ позиции, но това не означава "колкото повече часове работиш, толкова по-добре". Извънредната работа понижава цялостната продуктивност, като може да доведе до изтощение и „прегаряне". Редовната работа до късно може и да бъде знак, че не управлявате добре времето си. Говорете с ръководителя си относно пре-приоритизиране на проектите, делегиране на различни задачи или привличане на допълнителни ресурси.

2. Придържайте се към една специалност и се усъвършенствайте в нея.

Информационните технологии винаги ще разчитат на експерти в специфични технологии, но успеха в съвременната среда изисква също и умения, простиращи се извън длъжностната характеристика при необходимост. Не пропускайте възможности за обучения или проекти, които могат да ви помогнат да допълните набора си от умения. Демонстрирайки, че сте ентусиазиран да разширите ключовите си умения, си гарантирате присъствие в списъка с потенциалните кандидати за повишение.

3. Товарете се с нови отговорности.

От друга страна обаче, отношението „всичко мога" няма да ви доведе до израстване в кариерата, особено ако поемате работа, която всъщност не можете да изпълните. Безразборното доброволно включване в проекти, което се простира извън границите на текущите ви възможности може да доведе до главоболия за целия ИТ екип. Запитайте се първо дали разполагате с нужните умения и опит за съответната задача. Вместо да се натискате доброволно да ръководите екип, не би ли било по-смислено да играете поддържаща роля - дейност, на която можете да се научите в движение?

4. Опитвайте се да се издигате.

Лесно е да се заслепите от по-високата титла и по-тлъста заплата, но преди да приемете повишението или промяната в текущата си длъжност, вземете предвид всички последици от промяната, включително баланса между работа и личен живот. Помислете и за задачите, които са ви най-приятни - ще имате ли достатъчно време да посвещавате достатъчно време на тях? Всяко повишение води до известна несигурност, но приемането на роля от по-високо ниво единствено заради парите и престижа може да изцеди удовлетворението ви и да доведе кариерата ви до задънена улица.

5. Захранвайте се със сертификации.

В свръхконкурентния ИТ трудов пазар, стремежът към възползване от всеки шанс за повишаване на професионалната квалификация е разбираем. За да подпомогнете квалификациите си, може би ще се изкушите да защитите нови сертификации. Тези документи обаче носят реални ползи само когато са подплатени със съответния опит. Изберете обучителни възможности и сертификационни програми, които наистина ще засилят възможностите ви да сте полезни на настоящия или следващия си работодател.

6. Освен всичко останало, впечатлявайте шефа си.

ИТ реномето се изгражда от нулата. Въпреки че трябва да се опитвате да отговаряте на очакванията на мениджъра си, ежедневните ви взаимоотношения с колегите са не по-малко важни. Помагайте на хората, с които работите, винаги, когато имате възможност. В крайна сметка, те са онези, които могат да ви върнат жеста и да ви помогнат да изпълните тежките задачи в срок. А шефът ви определено се интересува повече от способностите ви да изпълнявате работата в срок, отколкото от това дали показвате уважението си към него.

7. Пазете се от колектива.

Ако сте като повечето ИТ професионалисти, вие се притеснявате да не ви излезе име на клюкар или на социална „пеперуда". Но инвестирането на малко време всеки ден за поддържането на лични връзки с хора в организацията е съществено за здравето на вашата кариера. Тези неформални връзки укрепват мрежата ви от социални контакти и могат да отворят вратата за непредвидени възможности.

Крайният извод е: „Най-добрият начин да покажете, че сте ценни, е просто да бъдете ценни. Фокусирайте се над начина, по който доставяте ползи от работата си за своя работодател, а не над идеята всички да забелязват колко здраво се трудите или какво сте постигнали. Най-надеждния начин да продължите кариерното си развитие е да трупате постоянни успехи".