Консултации » Финанси
Какво представлява счетоводният баланс?
Петък, 9 юли 2010, 15:40
2192
Балансът на вашата фирма е „снимка“ на състоянието й към определен момент.
Той се състои от активна и пасивна част. Активната част на баланса представя т.нар. активи на фирмата. Те са ресурс, чието използване ви носи печалба. Активите се делят на дълготрайни и краткотрайни активи.
Дълготрайните активи могат да бъдат:
- дълготрайни материални активи (ДМА) – сгради, земи, трайни насаждения, машини, съоръжения и др.
- дълготрайни нематериални активи – разходи за учредяване и разширяване, патенти, лицензи, фирмени и търговски марки
- дългосрочни финансови активи и др.
Краткотрайните активи могат да бъдат:
- краткотрайни материални активи – продукция, стоки, материали и др.
- краткосрочни вземания – вземания от продажби, дивиденти и др.
- парични средства – в брой, в банкови сметки, блокирани парични средства и др.
Пасивната част на баланса представя т.нар. пасиви на фирмата. Те са съществуващи задължения на предприятието, чието погасяване ще доведе до намаляване на ресурсите. Пасивите се делят на собствен и привлечен капитал, изразяващ се в дългосрочни и краткосрочни пасиви.
Ако от активите на една фирма извадим пасивите, получаваме собствения капитал.
Активи = Пасиви + Собствен капитал
ПОЛЕЗНИ СЪВЕТИ
Добре е счетоводството да се води от специалист-счетоводител. Ако сте малка фирма и не можете да си позволите да наемете счетоводител, възможно е и сами да водите счетоводството си, но все пак е добре да се консултирате, когато изготвяте и заверявате годишния си счетоводен баланс.
Повече информация за българските счетоводни стандарти можете да намерите в Закона за счетоводството.
Източник: Наръчник „Как да започна и развия собствен малък бизнес", Агенция за насърчаване на малки и средни предприятия, Регионален офис - Варна, 2003г.
Консултации
Проучване на Manpower България показва, че 11 на сто от работодателите у нас решават проблема с квалифицирания персонал с чуждестранни кадри
Сряда, 23 ноември 2011, 22:30
558
Събитието ще се проведе от 15 октомври 2011 г. до 15 ноември 2011 г. и ще включва както дистанционно обучение, така и присъствени часове.
Сряда, 7 септември 2011, 18:52
853
Основната цел е повишаване информираността на работодатели, служители и незаети лица за мерки и политики на равнопоставеност на пазара на труда
Четвъртък, 16 юни 2011, 11:48
1431

